Zakres obowiązków audytora:
- branie czynnego udziału w projektach audytorskich,
- testowanie i opisywanie systemów kontroli wewnętrznej,
- przeprowadzanie zgodnie z instrukcjami badania poszczególnych sekcji sprawozdań finansowych,
- aktualizacja wiedzy nt. międzynarodowych standardów rachunkowości.
Droga do zawodu audytora:
- praca w spółce audytorskiej – zdobywanie doświadczenia,
- egzamin(y) na biegłego rewidenta.
Podstawa prawna:
Krajowa Rada Biegłych Rewidentów powstała z mocy uchwalonej 19 października 1991 ustawy o badaniu i ogłaszaniu sprawozdań finansowych oraz biegłych rewidentach i ich samorządzie, która weszła w życie 1 stycznia 1992.
13 października 1994 Sejm Rzeczypospolitej Polskiej uchwalił odrębną ustawę o biegłych rewidentach i ich samorządzie, poświęconą wyłącznie sprawom samorządu zawodowego. Zgodnie z tą ustawą KIBR jest niezależna w wykonywaniu swoich zadań i działa na podstawie przepisów ustawy oraz postanowień statutu[1]. Przynależność do KIBR jest obowiązkowa i powstaje po wpisaniu do rejestru biegłych rewidentów. Od 6 czerwca 2009 r. obowiązuje Ustawa z dnia 7 maja 2009 r. o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz o nadzorze publicznym (Dz.U. 2009 nr 77 poz. 649)
Krajowa Izba Biegłych Rewidentów posiada osobowość prawną, a jej siedzibą jest miasto stołeczne Warszawa.
Krajowa Rada Biegłych Rewidentów powstała z mocy uchwalonej 19 października 1991 ustawy o badaniu i ogłaszaniu sprawozdań finansowych oraz biegłych rewidentach i ich samorządzie, która weszła w życie 1 stycznia 1992.
13 października 1994 Sejm Rzeczypospolitej Polskiej uchwalił odrębną ustawę o biegłych rewidentach i ich samorządzie, poświęconą wyłącznie sprawom samorządu zawodowego. Zgodnie z tą ustawą KIBR jest niezależna w wykonywaniu swoich zadań i działa na podstawie przepisów ustawy oraz postanowień statutu[1]. Przynależność do KIBR jest obowiązkowa i powstaje po wpisaniu do rejestru biegłych rewidentów. Od 6 czerwca 2009 r. obowiązuje Ustawa z dnia 7 maja 2009 r. o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz o nadzorze publicznym (Dz.U. 2009 nr 77 poz. 649)
Krajowa Izba Biegłych Rewidentów posiada osobowość prawną, a jej siedzibą jest miasto stołeczne Warszawa.
Wynagrodzenie brutto:
Zarobki audytora uzależnione są od jego kwalifikacji, doświadczenia i firmy, w której jest zatrudniony. Średnio wynagrodzenie audytora w międzynarodowej firmie doradczej zaczyna się od 4 tys. złotych w górę. Wraz ze wzrostem doświadczenia i kompetencji, dynamicznie wzrasta też pensja. W Polsce, w przeciwieństwie do innych europejskich krajów, jest mało specjalistów z tej branży, jednocześnie coraz więcej firm zaczyna korzystać z usług audytorskich, dlatego zapotrzebowanie na audytorów będzie rosło w ciągu najbliższych lat.
Zarobki audytora uzależnione są od jego kwalifikacji, doświadczenia i firmy, w której jest zatrudniony. Średnio wynagrodzenie audytora w międzynarodowej firmie doradczej zaczyna się od 4 tys. złotych w górę. Wraz ze wzrostem doświadczenia i kompetencji, dynamicznie wzrasta też pensja. W Polsce, w przeciwieństwie do innych europejskich krajów, jest mało specjalistów z tej branży, jednocześnie coraz więcej firm zaczyna korzystać z usług audytorskich, dlatego zapotrzebowanie na audytorów będzie rosło w ciągu najbliższych lat.
Największe firmy audytorskie w 2009 roku, wg rankingu opublikowanego przez Rzeczpospolitą:
PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte, KMPG, Mazars & Guerard, BDO, Grant Thornton Frąckowiak, Roedl, Moore Stephens i Auxilium KBR SA.
Wymagania i kompetencje zawodowe audytora:
- wyższe wykształcenie ekonomiczne, finansowe, prawne,
- wiedza z zakresu rachunkowości i finansów,
- znajomość języków obcych (minimum to znajomość języka angielskiego),
- bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (Excel, Word, Access) i programów finansowych oraz księgowych (SAP, Oracle, ACL, SPSS, IDEA) są dodatkowym atutem,
- kwalifikacje doradcy podatkowego, biegłego rewidenta lub ACCA są dodatkowym atutem,
- zdolności analityczne,
- gotowość do odbywania częstych podróży służbowych.
Wymagania osobowościowe na stanowisko audytora:
- odpowiedzialność,
- bezstronność,
- umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy i wyciągania wniosków,
- zdolności interpersonalne, umiejętność budowania dobrych relacji,
- umiejętność szybkiego przystosowywania się do zmian,
- umiejętność dobrej organizacji pracy i radzenia sobie ze stresem,
- uczciwość,
- rzetelność,
- dokładność,
- skrupulatność,
- terminowość,
- pracowitość.
red.
