Pracownicy nie uzyskują bowiem żadnej korzyści w związku z finansowaniem przez pracodawcę ich biletów na przejazdy w godzinach pracy. W taki sposób orzekł w interpretacji indywidualnej z dnia 28 marca 2011 r. Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie (sygn. IPPB4/415-11/11-4/JS)

Alternatywą dla zapewnienia bezpośredniego transportu dla pracowników wykonujących pracę poza siedzibą pracodawcy jest wykupienie biletów imiennych. Firma, która zwróciła się z zapytaniem do organu podatkowego wskazała, iż wprowadzone zasady zwrotu biletów do depozytu po powrocie pracowników do zakładu pracy uniemożliwiają wykorzystanie ich dla celów prywatnych. Organ podatkowy podzielił stanowisko, że w takim przypadku bilety stanowią narzędzie pracy niezbędne do jej świadczenia, z którego pracownicy korzystają wyłącznie w godzinach pracy. W związku z tym na pracodawcy nie ciążą obowiązki płatnika. Mając na względzie argumentację organu, należy zwrócić uwagę na ryzyko odmiennego rozstrzygnięcia w przypadku, gdyby pracodawca nie wprowadził procedury zapobiegającej udostępnianiu biletów również poza godzinami wykonywania pracy.