lub gdy pracodawca zawarł z pracownikiem już 3 takie umowy – to od następnego dnia po upływie 33 miesięcy lub od dnia zawarcia czwartej umowy – pracownik będzie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Zasada nie będzie miała zastosowania m.in. w sytuacji pracy na czas kadencji, zatrudnienia w placówkach zagranicznych. Nowelizacja obecnie trafiła do Senatu.