Mianowicie w przypadku zgodnego postanowienia stron – urlop niewykorzystany może w trakcie stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy na czas określony. Jednocześnie nie ma możliwości zawarcia porozumień między stronami, które skutkowałyby wypłatą ekwiwalentu pieniężnego (zamiast urlopu) w trakcie trwania danego stosunku pracy.
Źródło:
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 ze zm.)
Adrian Bogusławski – prawnik, redaktor TaxFin.pl
Publikacja ma charakter jedynie informacyjny. Jednocześnie w przypadku publikacji, w której źródłem jest interpretacja indywidualna, należy pamiętać, że interpretacja indywidualna dotyczy jedynie podmiotów wskazanych w interpretacji i to w konkretnym, wskazanym w przedmiotowej interpretacji, przypadku.
