– W lutym w sektorze MŚP przybyło ponad 11 tys. etatów w stosunku do stycznia. Przedsiębiorstwa wyciągają wnioski z lat 2006-2007, kiedy mieliśmy do czynienia z rynkiem pracownika, i teraz planują zatrudnienie z uwzględnieniem nie tylko własnych potrzeb, ale także sytuacji na rynku pracy. W tym kontekście zaczęły dostrzegać zagrożenia związane z otwarciem od 1 maja rynków pracy w Niemczech i Austrii, i dlatego starają się dopieszczać pracowników, m.in. podwyższając im wynagrodzenia.

Fundusz płac osób zatrudnionych w firmach 9+ wzrosły w lutym br. w stosunku do stycznia o 0,5 mld zł. Nie był to wielki skok, jednak kolejny miesiąc wzrostu zatrudnienia i wynagrodzeń może przekonać gospodarstwa domowe, że ich sytuacja finansowa jest stabilna i zachęcić do konsumpcji. A to oznacza, że najważniejszy filar wzrostu gospodarczego, czyli konsumpcja jest niezagrożony –  komentuje dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan.

PKPP Lewiatan/red.