Przychód pracownika z tytułu udziału w firmowej kolacji wigilijnej – głosy na OPODATKOWAĆ. Część 4

pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Obecnie większość interpretacji Dyrektorów Izb Skarbowych wskazuje iż udział pracowników w imprezach integracyjnych, a do takich można zaliczyć spotkania wigilijne i świąteczne w firmach, rodzi przychód podlegający opodatkowaniu u pracownika.

Udział w imprezach integracyjnych sfinansowanych ze środków obrotowych stanowić będzie dla uczestników nieodpłatne świadczenie podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Świadczenie to należy zakwalifikować do przychodów ze stosunku pracy, określonych w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych – tak wynika np. z interpretacji indywidualnej (Sygnatura IBPBII/1/415-553/11/MZ) z dnia 26 sierpnia 2011 wydanej przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach.

Z kolei na przykład Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji z dnia 29 lipca 2011 (Sygnatura  IPTPB2/415-158/11-2/ASZ) stwierdził iż w przypadku, gdy impreza ma charakter nieobowiązkowy, przychód powstaje wyłącznie u osób, które w imprezie uczestniczyły, a nie u wszystkich zaproszonych. W konsekwencji Wnioskodawca winien zwiększać przychody pracowników z tytułu umowy o pracę. Przychód pracowników winien być ustalany poprzez podzielenie łącznej ceny zakupu danej imprezy integracyjnej, ustalonej w oparciu o powołany powyżej przepis art. 11 ust. 2a ustawy podatkowej przez liczbę osób, które uczestniczyły w spotkaniu.

Te niekorzystne poglądy mogą być dodatkowo podpierane wyrokiem w sprawie nieodpłatnych świadczeń w zakresie świadczeń medycznych. Spór ten był przedmiotem analizy w wydanej w dniu 24 października 2011 r., w pełnym składzie uchwale izby finansowej naczelnego sądu administracyjnego. W uchwale tej (sygn. Akt II FPS 7/10). Sąd NSA  stwierdził, że „wykupione przez pracodawcę pakiety świadczeń medycznych, których wartość nie jest wolna od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, stanowią dla pracowników, uprawnionych do ich wykorzystania, nieodpłatne świadczenie w rozumieniu art. 12 ust. 1 wymienionej ustawy”.

W kolejnej części zdania odmienne…

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *