Ukazało się pisemne uzasadnienie uchwały NSA z 24 października 2011 r. sygn. II FPS 7/10. Uchwała zapadła większością głosów 22 sędziów. NSA stwierdził w niej, że wykupione przez pracodawcę pakiety medyczne są przychodem pracownika. Nie ma znaczenia przy tym, czy pracownik faktycznie korzysta ze świadczeń wynikających z pakietu. Ważne jest, że pracodawca zapewnia mu taką możliwość. W zdaniu odrębnym sędziowie NSA wskazali, że istnieje różnica między pakietami medycznymi a definicją nieodpłatnego świadczenia, jaką NSA sformułował w innej uchwale – z 16 października 2006 r., sygn. II FPS 1/06. Tamta definicja odnosiła się do świadczenia otrzymanego (przyjętego przez podatnika, a nawet będącego wynikiem jego działania), a nie tylko świadczenia, które może on uzyskać. Sędziowie stwierdzają, że dopóki pracownik nie wyrazi woli skorzystania z pakietu i nie zażąda spełnienia na jego rzecz świadczenia medycznego, nie powstaje po jego stronie przychód ze stosunku pracy.
Rzeczpospolita / Dobra Firma, PAP, 17-11-2011