Kiedy pracodawca może rozliczyć PIT za pracownika?

W tym wypadku pracownik musi złożyć pracodawcy, czyli płatnikowi, oświadczenie w formie PIT-12. Złożenie tego oświadczenia musi nastąpić przed 10 stycznia danego roku. Ponadto z możliwości takiej może skorzystać jedynie pracownik, dla którego jedynym źródłem dochodu była praca u przedmiotowego pracodawcy. Jednocześnie w tym przypadku pracownik nie może skorzystać np. z ulg.
Źródło:

  • www.finanse.mf.gov.pl

Adrian Bogusławski – prawnik, redaktor TaxFin.pl

 

Publikacja ma charakter jedynie informacyjny. Jednocześnie  w przypadku publikacji, w której źródłem jest interpretacja indywidualna, należy pamiętać, że interpretacja indywidualna dotyczy jedynie  podmiotów  wskazanych w interpretacji i to w konkretnym, wskazanym w przedmiotowej interpretacji, przypadku.

 

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *