Najbardziej zainteresowani – biegli rewidenci – twierdzą, iż proponowany zakres zmian może doprowadzić nawet do marginalizacji zawodu. MF zaproponowało skrócenie okresu rotacji kluczowego biegłego rewidenta do 4 lat (obecnie 5 lat), obowiązek zmiany podmiotu badającego co 8 lat (rozporządzenie nr 537 wskazuje okres 10 lat) oraz wydłużenie minimalnego zakresu audytora do 2 lat (obecnie 1 rok). Planowana nowelizacja zaostrza również kary – mają one dotyczyć nie tylko biegłego rewidenta czy firmy audytorskiej, ale również rady nadzorczej i zarządu firmy badanej. Zaostrzeniu ma ulec również wysokość kar – 4 mln PLN dla osób fizycznych i do 10 % przychodów osób prawnych.
Co istotne, zmiany zakładają wprowadzenie tzw. białej listy usług, których nie będą mogli świadczyć audytorzy. Największą zmianą ma być wprowadzenie limitów wynagrodzeń za usługi dodatkowe (wskazane w białej liście), których płatność nie będzie mogła przekroczyć 70 % wynagrodzenia za badanie ustawowe. Dodatkowo projekt obniża do 50 % (obecnie 70 %) limit wynagrodzenia za usługi odmienne od badania (m.in. doradztwa podatkowego).