Mianowicie od nowego roku wynosi ono 1680 zł brutto. Ta minimalna kwota nie musi dotyczyć jednak każdego pracownika. W przypadku pracowników zatrudnionych przez okres pierwszego roku ich pracy wynagrodzenie może być niższe, jednak nie niższe niż 80% w/w minimalnego wynagrodzenia.
Źródło:
Źródło:
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz. U. z 2013 r., poz. 1074)
- Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2002 r., Nr 200, poz. 1679 ze zm.)
Adrian Bogusławski – prawnik, redaktor TaxFin.pl
Publikacja ma charakter jedynie informacyjny. Jednocześnie w przypadku publikacji, w której źródłem jest interpretacja indywidualna, należy pamiętać, że interpretacja indywidualna dotyczy jedynie podmiotów wskazanych w interpretacji i to w konkretnym, wskazanym w przedmiotowej interpretacji, przypadku.
