PIT-2 od 2023: aż 8 różnych oświadczeń i wniosków

Z początkiem 2023 r. obowiązywać zacznie nowa wersja formularza podatkowego PIT-2. Nowy wzór będzie obejmować łącznie aż 8 różnych oświadczeń i wniosków.

„O formularzu PIT-2 zrobiło się głośno w styczniu 2022 za sprawą zmian podatkowych i nowego ładu, ale wygląda na to, że to nie koniec i od stycznia 2023 formularz ponownie wprowadzi sporo zamieszania w działach kadrowo-płacowych” – wskazują eksperci Grant Thornton.

Nowa wersja formularza, czyli PIT-2(9), zacznie obowiązywać 1 stycznia 2023 r. Formularzowi towarzyszyć będzie łącznie 8 różnych oświadczeń i wniosków. Wzór został więc rozbudowany i będzie obejmować szereg dodatkowych oświadczeń, które mogą mieć wpływ na naliczany przez zakłady pracy lub innych płatników podatek od wynagrodzenia oraz otrzymywane przez podatników świadczenia.

Lista wniosków obejmie: – wniosek o zastosowanie kwoty zmniejszającej podatek (wynikającej z kwoty wolnej od podatku); – wniosek pracownika o zastosowanie podwyższonych kosztów uzyskania przychodu; – wniosek o niestosowanie ulgi dla młodych (dla osób do 26. roku życia); – wniosek o niestosowanie pracowniczych kosztów uzyskania przychodu; – wniosek o rezygnację ze stosowania 50 proc. kosztów uzyskania przychodu; – wniosek w sprawie niepobierania zaliczek na podatek.

W przypadku oświadczeń funkcjonować będą oświadczenie o zamiarze preferencyjnego opodatkowania dochodów z małżonkiem lub jako osoba samotnie wychowująca dziecko, a także oświadczenia w sprawie dodatkowych zwolnień podatkowych.

„Podczas wprowadzania zmian podatkowych w bieżącym roku pojawiały się propozycje zmian przepisów, nakładające na pracodawcę obowiązek informowania pracownika o możliwych do złożenia oświadczeniach podatkowych. Od pomysłu jednak odstąpiono. Na ten moment pracodawca nie ma więc obowiązku wyjaśniania pracownikom zawiłości i skutków składanych oświadczeń podatkowych. Być może słusznie, bo niejednokrotnie lepszym wyborem byłby doradca podatkowy. Niemniej czy pracownicy poradzą sobie z prawidłowym wypełnianiem formularza bez wsparcia kogoś, kto taką wiedzą dysponuje? Faktem jest, że pracownicy będą musieli baczniej zwracać uwagę na swoją indywidualną sytuację i skutki składanych oświadczeń – bo te mogą przynieść niespodzianki przy rozliczeniu rocznym” – wskazuje Grant Thornton.

Źródło: Podatki.Biz

Webinar podatkowy


ADN Podatki oferuje rozwiązania prawno-podatkowe, które sprawdzają się w praktyce i pomagają efektywniej prowadzić biznes.
Zapraszamy! ✆ 517 263 211 biuro@adnpodatki.pl www.adnpodatki.pl

Dodaj komentarz