Szeroka gama szkoleń i nieograniczony ich zakres tematyczny sprawiają, że wiele osób nie chce z nich skorzystać. Tymczasem jest to największy błąd jaki można popełnić. Dlaczego? Poniżej w artykule przedstawiamy kilka przykładów dlaczego warto się szkolić.

Jak powiedział Johann Wolfgang von Goethe „Kto nie idzie do przodu ten się cofa”. A te właśnie kroki do przodu pozwalają wykonywać szkolenia. Na całą kadrę w firmie składają się osoby z różną wiedzą i doświadczeniem. Bez inwestycji w ich rozwój nie większych zysków ani nie odniesiemy sukcesu jako firma. Jakie jeszcze są korzyści ze szkoleń? Poniżej przedstawiamy 5 przykładów popartych praktycznymi przykładami szkoleń dostępnych w ADN Akademia.

Aktualna znajomość prawa

Przepisy obowiązujące kiedy zaczynaliśmy naszą pracę mogą nie obowiązywać już po kilku miesiącach czy latach. Ciągłe aktualizacje i zmiany prawne powodują, że pracownik musi sam być na bieżąco z przepisami. Przykładem może być tutaj wprowadzony od 1 stycznia 2022 Polski Ład czyli nowy system podatkowy, który już doczekał się kilku nowelizacji i zmian przepisów. Szkolenia z dedykowanymi ekspertami pozwalają usystematyzować wiedzę, pokazują dokładnie jakie zmiany zostały wprowadzone. Dzięki rekomendacji wykwalifikowanych trenerów można uzyskać komentarz do interesujących nas tematów i uzyskać odpowiedzi na nurtujące nas pytania.

Podnoszenie własnych umiejętności

Planując rozwój naszej kariery zawodowej zdajemy sobie sprawę, że nasze umiejętności muszą być cały czas rozwijanie. Inaczej utkniemy w naszej karierze w jednym miejscu na wiele lat. Dzięki szkoleniom możemy rozwijać się w danym obszarze. Zdobywamy dzięki nim wiedzę teoretyczną i praktyczną, które pozwalają nam stawać przed coraz większymi wyzwaniami co często prowadzi do awansu lub zwiększa nasze możliwości zatrudnienia. Za przykład może nam tutaj posłużyć osoba pełniąca rolę office managera. Przez rozwój firmy staje ona codziennie przed nowymi wyzwaniami w związku z prowadzeniem biura. Dzięki szkoleniu może nabyć praktycznych umiejętności w zakresie skutecznego zarządzania biurem oraz jego organizacji w związku także z wprowadzeniem pracy zdalnej.

Możliwość wymiany doświadczeń z innymi

Szkolenia branżowe z branży budowlanej, hotelarskiej czy farmaceutycznej są świetnym miejscem do wymiany doświadczeń. To właśnie na takich szkoleniach spotkamy osoby, które pracują w tym samym zawodzie lub branży co my. Często mają one podobny zakres kompetencyjny. W ten sposób możemy uzyskać rozwiązania praktyczne na nasze problemy w firmie, gdyż takie sytuacje mogą spotykać każdą z firm branżowych niezależnie od tego czy mówimy o służbie zdrowia, ubezpieczeniach czy biurze rachunkowym. W dodatku osoby prowadzące takie szkolenia są ekspertami z danej dziedziny. Przez wiele lat pełniły one wysokie funkcje w największych podmiotach gospodarczych. Ich szkolenia opierają się właśnie na praktycznych przykładach i propozycjach kilku wariantów rozwiązań. Ciężko znaleźć inne miejsce niż właśnie szkolenie, w których uczestnicy mogą w tak praktyczny sposób wymienić się swoimi historiami i uzyskać wyjaśnienie na nurtujące ich tematy.

Rośnie nasza pewność siebie

Im lepiej jesteśmy przygotowani do naszej roli jaką pełnimy w organizacji tym lepiej wykonujemy swoją pracę. Nie potrzebujemy czasu na szukanie rozwiązań poprzez oglądanie kolejnych filmów  i wertowaniu kolejnych stron w internecie. Możemy w pełni skupić się na pracy. Podejmujemy szybkie i czasami trudne decyzje. Jeśli ktoś od nas czegoś wymaga to nie jesteśmy kłębkiem nerwów. Traktujemy to zadanie jako część naszych obowiązków. Rośnie nasza pozycja w oczach innych pracowników, bije od nas pewność siebie. Szczególnie taka pewność siebie potrzebna jest na stanowiskach menadżerskich, gdzie jesteśmy odpowiedzialni nie tylko za siebie, ale także za pracowników, których mamy w naszym zespole.

Większa identyfikacja pracodawcy z pracownikiem.

Jeśli pracownik jest wysyłany na szkolenia przez swojego pracodawcę czuje się doceniony przez firmę. Widzi jak firma w niego inwestuje i chce podnosić jego umiejętności. Nie jest dla niej tylko numerem w excelu do wypłaty a realnym pracownikiem, który ma realne umiejętności. W dodatku nie będzie on myślał o zmianie miejsca pracy, gdyż widzi, że jest ważny dla firmy.  Pracodawca za to dostaje wykwalifikowaną osobę która lepiej wykonuje swoją pracę. Szczególnie pracodawca powinien zadbać o swój zespół księgowo-finansowy a zwłaszcza o prawidłowe rozliczenia podatkowe w szczególności podatku VAT i CIT.

Przy wyborze szkolenia należy pamiętać, aby było one dostosowane do zapotrzebowania w danej firmie. Może ono być w formie szkolenia otwartego, zamkniętego (tylko dla jednej firmy), online lub stacjonarnie. ADN Akademia – lider rynku szkoleń w Polsce – może poszczycić się szeroką gamą szkoleń i kursów ze specjalnie przygotowanymi programami.

Pełna lista szkoleń dostępna jest na stronie www.adnakademia.pl