Rada Ministrów rozpatrzyła pozytywnie propozycje zmian w przepisach Kodeksu pracy, które zostały przygotowane przez Radę Dialogu Społecznego a skierowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W wyniku planowanych zmian, pracownik ma przysługiwać nowy, wydłużony termin na odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę (nie 7 a 21 dni), zwiększeniu ma również ulec rola mediacji w rozstrzyganiu sporów pracodawców z pracownikami, która ma pozwolić na odciążenie sądów poprzez możliwość polubownego rozwiązania sporu.

Wskazać należy, iż zmiana nie nałoży na pracodawców obowiązku korzystania z mediacji, będą oni wyłącznie zobowiązani do poinformowania pracownika o tej pozasądowej możliwości.