Planowane zmiany umożliwią PIP dokonywanie merytorycznej oceny prowadzonego przez pracodawcę wykazu stanowisk pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Dodatkowo projekt przewiduje, że kontrola u pracodawców będzie mogła zostać przeprowadzana również z urzędu.  Pracownik będzie mógł złożyć do PIP skargę w sytuacji, gdy pomimo ujęcie w ewidencji, stanowisko pracy na którym wykonuje on prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, nie znalazło się w prowadzonym przez pracodawcę wykazie (obecnie pracownik może złożyć skargę wyłącznie, gdy nie został ujęty w ewidencji).

Zmiany w zakresie emerytur dotyczą przede wszystkim konta ubezpieczonego, które ma w większym stopniu odzwierciadlać wykonywane przez pracownika okresy pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze co niewątpliwie ułatwi uzyskanie emerytury pomostowej.