Nie jest to bowiem strój firmowy wynikający z przepisów BHP, rzadko spełnia tez funkcje reklamowe. Tym samym zakupiony garnitur, bez szczególnych cech np. loga firmy, nie będzie mógł być zaliczony do kosztów uzyskania przychodu. Należy jednak zaznaczyć, że kosztem może być uniform, który jest stosowany np. dla pracowników banków, czyli jednolity strój dla wszystkich pracowników, charakterystyczny dla danej firmy.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 74, poz. 397 ze zm.)
• Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.)

Adrian Bogusławski – prawnik, redaktor TaxFin.pl
 
Publikacja ma charakter jedynie informacyjny. Jednocześnie  w przypadku publikacji, w której źródłem jest interpretacja indywidualna, należy pamiętać, że interpretacja indywidualna dotyczy jedynie  podmiotów  wskazanych w interpretacji i to w konkretnym, wskazanym w przedmiotowej interpretacji, przypadku.