Zaakceptowanie podejścia, że zakład (oddział) konstytuuje się przez wskazanie w pojedynczej umowie o pracę miejsca wykonywania pracy poza miejscem siedziby pracodawcy, prowadzi do praktycznych problemów, gdy miejsce pracy, zgodnie z przepisami prawa pracy, określone jest jako teren jednego lub kilku województw. Zgodnie ze stanowiskiem wyrażanym w indywidualnych interpretacjach wydawanych z upoważnienia ministra finansów w takim wypadku konieczne jest określenie jednostki samorządu terytorialnego, w której praca jest najczęściej świadczona. Takie stanowisko zaaprobował dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji z 5 lutego 2010 r. o nr. IPPB5/423-730/09-4/AS. 

Gazeta Prawna / Księgowość i Podatki, EM, s. C16, 07-11-2011