W przypadku podróży służbowej, diety i inne należności z nią związane podlegają zwolnieniu od podatku dochodowego. Inaczej wygląda sytuacja, gdy miejscem pracy pracownika jest obszar kilku województw i w związku z tym pracownik korzysta z noclegów. W tym wypadku powstanie przychód po stronie pracownika, z tytułu zwrotu kosztów noclegu przez pracodawcę. Tym samym pracodawca będzie zobowiązany do pobrania i odprowadzenia z tytułu tego przychodu, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Jednocześnie należy jednak zauważyć, że kwota do wysokości 500 zł miesięcznie z tytułu zakwaterowania pracownika – jest wolna od podatku dochodowego, z zastrzeżeniem określonym w ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.)
Źródło:
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 ze zm.).
- Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.)
- Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi z dnia 10 września 2013 r. (IPTPB1/415-408/13-2/MD)
Adrian Bogusławski – prawnik, redaktor TaxFin.pl
Publikacja ma charakter jedynie informacyjny. Jednocześnie w przypadku publikacji, w której źródłem jest interpretacja indywidualna, należy pamiętać, że interpretacja indywidualna dotyczy jedynie podmiotów wskazanych w interpretacji i to w konkretnym, wskazanym w przedmiotowej interpretacji, przypadku.
