Nowe stawki mają zastosowanie w sprawach z zakresu prawa pracy w postępowaniu zarówno przed sądem rejonowym, jak i apelacyjnym, i dotyczą każdej ze stron tego postępowania.

Do spraw wszczętych i niezakończonych przed dniem 1 stycznia 2016 r. stosuje się uprzednio obowiązujące minimalne stawki, aż do czasu zakończenia postępowania w danej instancji.

Dodatkowo, od początku roku, opłata w sprawach niewymagających przeprowadzenia rozprawy jest równa stawce minimalnej, a opłata w sprawach wymagających przeprowadzenia rozprawy ustalana jest przez sąd w wysokości przewyższającej stawkę minimalną, z zastrzeżeniem, iż nie może przekroczyć 6-krotności tej stawki ani wartości przedmiotu sprawy, jeśli uzasadnia to niezbędny nakład pracy radcy prawnego/adwokata, wartość przedmiotu sprawy, wkład pracy radcy prawnego/adwokata w przyczynienie się do wyjaśnienia okoliczności faktycznych istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy, rodzaj i zawiłość sprawy.