Na liście deregulacyjnej znalazły się także ułatwienia w prawie pracy, m.in. poprzez możliwość zawierania porozumień o wspólnym zatrudnianiu pracowników i proporcjonalne dzielenie się kosztami z tym związanymi. Ponadto nowe rozwiązania pomogą w zakresie niejasnych i skomplikowanych przepisów dotyczących rozliczeń z ZUS i NFZ. Uproszczeniu uległyby także przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych.
Zmiany dotyczyłyby również zamówień publicznych. – Przedsiębiorcy startujący w przetargach nie musieliby już spełniać tak wielu wymogów formalnych, co usprawniłoby i skróciło procedury – zaznacza szef MG. Dodaje, że przedsiębiorcy zyskaliby z kolei prawo do otrzymywania interpretacji przepisów w tym zakresie.
Zdaniem wicepremiera Pawlaka polska gospodarka, wobec sytuacji na światowych rynkach, potrzebuje także ożywienia inwestycji. W tym zakresie możliwe jest uporządkowanie planów zagospodarowania przestrzennego.
1 lipca 2011 r. weszła w życie ustawa o ograniczaniu barier dla obywateli i przedsiębiorców, przygotowana przez Ministerstwo Gospodarki. Regulacje uchylają m.in. przepisy nakazujące przedsiębiorcy przedstawianie zaświadczeń o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub rejestru w Krajowym Rejestrze Sądowym oraz nadaniu numerów NIP i REGON.
16 września 2011 r. Sejm uchwalił drugą ustawę deregulacyjną opracowaną przez MG zawierającą pakiet kolejnych rozwiązań ułatwiających prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce. Łącznie stanowią pierwszą od początku lat 90-tych prawdziwą, spójną reformę prawa gospodarczego.