Przeciętne miesięczne wynagrodzenie za kwartał stanowi stosunek sumy:
- wynagrodzeń osobowych brutto,
- honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za prace wynikające z umowy o pracę,
- wypłat z tytułu udziału w zysku do podziału lub z nadwyżki bilansowej w spółdzielniach,
- dodatkowych wynagrodzeń rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej
do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie.
W badaniu nie są brane pod uwagę świadczenia osób wykonujących pracę nakładczą oraz zatrudnionych za granicą
Podstawa prawna:
art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 oraz z 2010 r. Nr 40, poz. 224 i Nr 134, poz. 903).
Minimalne wynagrodzenie za pracę:
- od 1 stycznia 2009 r. 1 276,00 zł
- od 1 stycznia 2010 r. 1 317,00 zł
Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej:
- w 2006 r. 2 477,23 zł
- w 2007 r. 2 691,03 zł
- w 2008 r. 2 943,88 zł
- w 2009 r. 3 102,96 zł
Przeciętne wynagrodzenie:
- w II kwartale 2009 r. 3 081,48 zł
- w III kwartale 2009 r. 3 113,86 zł
- w IV kwartale 2009 r. 3 243,60 zł
- w I kwartale 2010 r. 3 316,38 zł
- w II kwartale 2010 r. 3 197,85 zł
GUS/ZUS/red.
