Obecnie, zgodnie z obowiązującymi przepisami, jak również opierając się na orzecznictwie należy stwierdzić, że pakiety medyczne będą stanowić przychód dla pracownika. W tym wypadku nie ma znaczenia wykorzystanie tego pakietu w danym miesiącu. Oczywiście w tym wypadku również dochodzi do nieodpłatnego świadczenia stanowiącego przychód ze stosunku pracy.
Źródło:
- Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.)
- Uchwała NSA z dnia 24 maja 2010 r. (II FPS 1/10)
Adrian Bogusławski – prawnik, redaktor TaxFin.pl
Publikacja ma charakter jedynie informacyjny. Jednocześnie w przypadku publikacji, w której źródłem jest interpretacja indywidualna, należy pamiętać, że interpretacja indywidualna dotyczy jedynie podmiotów wskazanych w interpretacji i to w konkretnym, wskazanym w przedmiotowej interpretacji, przypadku.
