Od prezentu, który jest sfinansowany z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych składki na ubezpieczenia nie są wymagane. Dodatkowo pracodawca nie zaliczy wydatków na taki prezent do kosztów uzyskania przychodów – do kosztów mógł bowiem zaliczyć same odpisy na ZFŚS.

Z kolei w przypadku, gdy wartość świadczeń finansowanych dla danego pracownika z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w ciągu roku przekroczy kwotę 380 złotych, opodatkowana będzie tylko nadwyżka ponad tę kwotę.