W przypadku bowiem, gdy strony w umowie zastrzegły brak odpłatności w postaci odsetek, a zasady takie są stosowane wobec wszystkich pracowników, to fakt ten nie rodzi skutków podatkowych w postaci uzyskania przez pożyczkobiorcę nieodpłatnego świadczenia.” – interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 25 lutego 2011 r., (IBPBII/1/415-958/10/HK).

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, stosownie do możliwości i warunków pracodawca zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników. Jednym z przejawów powyższego jest udzielanie pracownikom preferencyjnych pożyczek mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS bądź ze środków obrotowych firmy. W tym przypadku, pracownik otrzymuje korzyść w postaci oszczędności z tytułu odsetek. Przytoczona interpretacja podatkowa wskazuje jednak, iż nieoprocentowaną bądź nisko oprocentowaną pożyczkę nie uznaje się za powodującą powstania przychodu ze stosunku pracy. Należy zauważyć, iż w piśmie tym organ zwrócił uwagę na istotny element stanu faktycznego – pożyczki były udzielane wszystkim pracownikom na równych zasadach. Oznacza to, że w celu zastosowania argumentacji o braku nieodpłatnego świadczenia, udzielanie preferencyjnych pożyczek powinno odbywać się w oparciu o zapisy ZFŚS bądź regulamin określający zasady i warunki otrzymania pożyczek, które będą jednakowe dla wszystkich pracowników.