Przepisy te definiują pojęcia zgoda pracodawcy. Wg informacji umieszczonych na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.mpips.gov.pl) znaleźć można wyjaśnienie, iż w przypadku gdy nie została zawarta z pracownikiem umowa szkoleniowa „(…) udzielenie pracownikowi przez pracodawcę świadczenia należnego pracownikom podnoszącym kwalifikacje zawodowe (np. udzielenie urlopu szkoleniowego) lub przyznanie świadczenia fakultatywnego (np. pokrycie opłat za przejazd), może być ocenione, jako faktyczne wyrażenie przez pracodawcę zgody na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika (…)”.
Oznacza to, iż postępowanie pracodawcy, w niektórych sytuacjach, pozwala domniemywać, iż zgoda przez niego na podnoszenie kwalifikacji przez pracownika została wyrażona. Wtedy pracodawca jest zobligowany także do wypełnienia pozostałych obowiązków wynikających z art. 103¹-103⁶ ustawy Kodeks pracy.

Zgoda pracodawcy ma fundamentalne znaczenie, dlatego że zgodne z art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych  wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego.

Oznacza to, iż wartość świadczeń na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika przyznanych przez pracodawcę zgodnie z odrębnymi przepisami (art. 103¹-103⁵ K.p.), korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych. Wyjątek stanowi jedynie wynagrodzenie za czas zwolnienia z całości lub z części dnia pracy oraz wynagrodzenie za czas urlopu szkoleniowego.

W pozostałych przypadkach świadczenia otrzymane przez pracownika od pracodawcy będą przychodem pracownika i będą, zatem podlegały opodatkowaniu.

Podstawa prawna:
art. 21 ust 1 pkt 90 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych  (Dz. U. z 2010 r. nr 51, poz. 307 ze zm.)
art. 103¹-103⁶ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)