Kara umowna w umowie o pracę
Czy w umowie o pracę można zastrzec karę umowną? Jakie są skutki takiego rozwiązania? Kodeks pracy [KP] nie przewiduje wprost możliwości zastrzeżenia kary umownej w związku z naruszeniem przez [...]
Ubezpieczenia społeczne
Odpowiedzialność nabywcy przedsiębiorstwa za...
Przepisy podatkowego przewidują, że w określonych przypadkach nabywca przedsiębiorstwa nie odpowiada za długi podatkowe zbywcy. Możliwość taką daje art. 112 § 6 Ordynacji podatkowej, zgodnie z [...]
Jak uzyskać umorzenie należności wobec ZUS &...
Przedsiębiorcy, którzy mają faktyczne problemy z płatnościami wobec ZUS, mogą wystąpić z wnioskiem o następujące rodzaje pomocy z ZUS: dwa rodzaje ulg – rozłożenie należności na raty lub [...]
ZUS nie udziela pomocy w formie przekazania...
PAMIĘTAJ: ZUS nie udziela pomocy w formie przekazania przedsiębiorcy środków pieniężnych. ZUS może umorzyć należności z tytułu składek w całości lub części. Umorzenie jest rozwiązaniem o [...]
Oddelegowania pracownicze w ramach UE –...
Przepisy te mają na celu wyeliminowanie bądź przynajmniej ograniczenie sytuacji, które utrudniają korzystanie z uprawnień w zakresie ubezpieczeń społecznych osób migrujących i ich rodzin. [...]
Interpretacje ZUS wydawane tylko przez dwa...
Opłata za każdy stan faktyczny lub zdarzenie przyszłe wynosi 40 zł i powinna zostać uiszczona w terminie 7 dni od złożenia wniosku pod rygorem pozostawienia go bez rozpatrzenia. Istotną zmianą [...]
Ryczałty za udział w posiedzeniach zarządu...
Bez znaczenia pozostaje fakt czy posiedzenia zarządu odbywają się poza wyznaczonymi godzinami pracy.” – wyrok Sądu Najwyższego z 2 grudnia 2010 r. (sygn. akt II UK 147/10) Ustawa o systemie [...]
KRUS niezgodny z Konstytucją!
We wspomnianym orzeczeniu TK wskazał, że art. 86 ust. 2 w związku z art. 86 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych [...]
