Podmiotem uprawnionym o wystąpienie do ZUS z wnioskiem o wydanie pisemnej interpretacji jest każdy przedsiębiorca. Jednakże interpretacja może dotyczyć wyłącznie tych przepisów, z których wynika [...]
Ubezpieczenie zdrowotne w Narodowym Funduszu Zdrowia obowiązuje nie tylko w Polsce, ale także w innych krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Nie oznacza to jednak wszędzie dostępu do [...]
Obecnie obowiązującą zasadą jest ochrona polskiego rynku pracy i pierwszeństwo w zatrudnianiu osób będących obywatelami polskimi. Aby móc się zatrudnić, cudzoziemiec musi dysponować zezwoleniem [...]
Pojęcie osoby współpracującej zostało zdefiniowane w art. 8 ust. 11 ustawy z dnia 13 października 1998 r. – o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 z [...]
Osoby wykonujące umowy zlecenia lub umowy agencyjne nie mają co narzekać na brak nudy w zakresie ZUS. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne są bowiem w ich przypadku nad wyraz [...]
Pracownik na swój pisemny wniosek może wykonywać pracę przez mniej niż 5 dni w tygodniu, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej niż do 12 godzin – art. 143 [...]
Przepisy ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673 z późn. zm.) – dalej u.w.c.z., nie [...]
W Polsce obowiązują przepisy promujące swobodę działalności gospodarczej. Jednak emeryt lub rencista prowadzący lub planujący podjęcie działalności gospodarczej powinien wziąć pod uwagę [...]