W przypadku takich świadczeń należy wskazać tzw. świadczenie główne oraz świadczeni uzupełniające. Dzięki temu całe świadczenie może być opodatkowane stawką VAT zgodnie ze stawką [...]
Mianowicie, poprosiłem studentów prawa i socjologii o odpowiedź na 3 pytania, z których jedno brzmiało: Czy Twoim zdaniem można zatrudnić 8 latka? Uzasadnij proszę swoją odpowiedź. [...]
Zgodnie z obowiązującymi przepisami możemy zatrudnić młodocianego jeżeli po pierwsze ukończył co najmniej gimnazjum, a po drugie przedstawił zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do [...]
Wśród tego rodzaju umów tzw. „małe zlecenia”, czyli umowy do 200 zł, czy warto o nich w ogóle napisać? Myślę, że tak, bo są specyficzną formą i bardzo popularną, [...]
W przypadku usług gastronomicznych – w lokalu/restauracji, natomiast w wypadku usług cateringowych – poza lokalem. Ustawodawca wskazał w art. 88 ust. 1 pkt 4 VATU, że obniżenie [...]
Ustawodawca przewidział jednak szereg zwolnień z PCC, przewidując również zwolnienia podmiotowo – przedmiotowe. Zwolnienie z PCC dotyczy osób niepełnosprawnych o znacznym lub [...]
Mowa o zaświadczeniach dotyczących czasowej niezdolności do pracy np. z powodu choroby pracownika. Zaświadczenie takie ma być przekazywane bezpośrednio do ZUS i do pracodawcy, w formie [...]
Mianowicie, pożyczkodawca będzie zobowiązany do zapłaty 19% podatku od dochodu. Pożyczkodawca rozlicza ten podatek na deklaracji PIT – 36, do 30 kwietnia danego roku. Podstawa prawna: [...]